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【一把手谈合规】加强一把手合规经营意识  全力打赢提升经营质量效益翻身仗

作者:党群部信息发布     发布时间:2022年05月20日 浏览量:

际华股份党委副书记、总经理 夏前军

  近年来,企业面临的内外部环境日趋复杂严峻,依法合规经营已成为影响公司高质量发展的关键因素,党员领导干部尤其企业一把手对强化合规经营的认知水平和控制能力,是事关一个企业健康持续发展的核心影响要素。集团公司党委书记、董事长、总经理贾世瑞同志多次指出,要全面强化制度建设和加大执行力度,调动一切力量和资源,解决“不担当、不作为”和“有令不行、有禁不止”的问题,筑牢发展根基。

  际华股份作为央企凯时APP股份旗下的上市公司,产业多元化,竞争环境和竞争要素复杂交汇,各项投资决策、市场运营、企业管理及人才建设等各项工作等都面临着严峻的挑战。如何正确领会、认知和运用好合规经营,有效推进国有企业的高质量发展,为建设世界一流企业提供有力支撑,对际华股份“十四五”期间的发展有着重要意义。

提升合规的认知

  合规是一种心态。众所周知,没有规矩不成方圆,任何组织的制度体系、流程规范建设必须要遵循一定的规律和准则,否则组织难以持久和壮大;党员领导干部尤其是一把手一定心中要有规矩意识,敬畏规则,否则就会集聚组织的风险,形成组织的巨大破坏性,甚至将企业多年经营成果毁于一旦,造成万劫不复的境地;不少企业的失败乃至消亡的原因,大多源于一把手“一言堂”的决策失误造成的组织破坏。

  合规是一种素养。制度和规范流程是制约权力边界的最有效办法,往往破坏规则、制度和流程的都是拥有权力的关键领导干部。作为国有企业的经营管理者,要有强化合规的理念,要心中有杆秤,把合规意识当成履职尽责、实现高质量发展的必备素养。避免由于业务能力不足、职业道德风险和违纪违法等主客观问题产生的重大风险。

  合规是一种格局。作为中国共产党领导下的国有企业领导干部,要有更加开放的胸怀和包容的格局,学会在规矩下让渡权力,严以律己,谨慎用权,树立“制度管人,流程管事”的理念,集中组织智慧,更加科学、专业、合规合法地推动国有企业发展,避免“一言堂”和个人英雄主义。

  合规是一种底线。不以权力寻租,敬畏规则、敬畏法律、敬畏权力,不越雷池,守住党员干部的初心和底线。尤其是国有企业一把手,要以对党的事业忠诚和高度负责的态度,时刻牢记使命、警醒自己。规则和流程可以弥补能力不足的风险,可以避免道德和法律的风险。规避组织风险的同时也是保护自己,守住底线是对事业、个人和家庭的高度负责。

强化合规教育培训

  组织学习培训。深入学习习近平新时代中国特色社会主义的理论体系,学习党和国家的路线方针政策,坚定理想信念,把思想统一在党和国家、国资委,以及集团公司有关推动国有企业高质量发展的战略部署上来,提高认知水平;按照集团公司“经营合规管理年”的总体部署,组织各级党员领导干部学习各项法律法规和专业知识,提高个人素养,强化合规意识,提升合规管理水平。

  开展警示教育。许多企业发展历程中的失败案例显示,由于决策和经营管理的不合规,多年的经营成果毁于一旦,造成难以逆转的损失。际华股份在发展历程中也曾出现过问题,究其根源,有些问题就是没有遵从运营管理和决策程序所致,教训深刻。以史为鉴、以人为鉴,党员领导干部要通过认真学习剖析合规问题案例,深刻汲取其中的经验教训,时刻警醒自己要牢牢把好合规经营的关口。

不断提升合规经营的能力

  合规不是因循守旧,任何以“合规”为借口,不作为、不担当,工作打不开局面,都是最大的不合规。经营成效是衡量合规经营的最终标准,实现高质量发展是合规经营的根本目标。国有企业的党员领导干部是市场主体的经营管理者,有责任有义务带领广大职工实现企业高质量发展,推动转型升级和效率效益的提升,打造核心竞争能力和可持续发展能力,实现股东利益、企业发展、员工回报的价值最大化。这是作为国之央企运营者的使命担当。

  合规是一种担当、作为,而不是一种懒政。作为国有企业一把手,大胆创新,勇于担当,敢于作为,创造性地开展各项工作是责任所在。要注重合规经营中的工作创新,认真处理好规范与效率之间的关系,正确认识和处理好“三个区分开来”,切实履行好党员干部的职责,打造良好的合规文化,营造风清气正的氛围,塑造组织软实力、为实现国有企业高质量发展夯实根基。

  党员领导干部尤其是企业一把手的身体力行,其表率作用和示范效应带来的影响是巨大的,带给组织的力量也是巨大的。国有企业党员领导干部要率先垂范,肩负着“国之大者”的重任,落实好合规经营管理要求,推动国有企业的高质量健康发展,承担起发展经济、支持国家经济社会建设、实现中华民族伟大复兴的中国梦的历史担当。

  当前,际华股份正处于历史变革的机遇期,推进“三统一”改革和流程再造考验着我们的智慧、韧性和担当精神,我们要以历史责任感和时不我待的使命感,全身心投入到际华股份的转型升级中,推进发展模式和商业模式的变革创新,重塑核心竞争力,以更大的情怀、更有力的闯劲,勇于担当,勤于作为,善作善成,加强合规文化建设,坚持合规经营,为实现际华股份的高质量发展作出应有的贡献。

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